想離職|離職原因怎麼寫？10個「高EQ辭職原因」教你優雅告。,最佳化理論

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跳槽後期：理清辭退誘因探究絕大多數可行解方。 辭任初期去職會面、求解辭退預告期時、編著去職回信、核查放假和基本工資。 辭職晚期管理工作交接、歸納職涯人脈關係。 具體運轉之上，需要分為5關鍵步驟： 流程1：搞清楚卸任究其原因，尋找最差。

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